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공사(公私) 구분 없이 모든 생활에 솔선수범 하겠다. 만약 위 사항을 위반하였을 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익 조치도 감수할 것을 다짐하며 이에 서명합니다. 2013년 월 일 소속 : 직위 : 성명 : (서명) ..PAGE:3 붙임 2. 청렴 다짐서 표준안 (4급 이하 무기계약 직원 포함) 청렴 다짐서 나는 문화체육관광부 공직자로서 을 만들기 위하여 청렴 실천과제를 아래와 같이 실천하겠습니다. 하나, 나는 공직사회의 부패를 예방하고, 청렴한 공직풍토를 조성하는 길잡이로서 국가 청렴도 향상을 위해 노력한다. 하나, 나는 공정한 업무수행에 장애가 되는 알선·청탁을 근절하여 국민으로부터 신뢰받은 공직문화를 조성하는데 앞장선다. 하나, 나는 어떠한 경우에도 금품·향응을 받지 않으며, 주변으로부터 청렴성에 의심을 받을 만한 일체의 행동을 하지 않겠다. 하나, 나는 업무를 수행함에 있어, 국민의 입장에서 배려하고 친절할 것과 불편이 최소화될 수 있도록 노력하겠다. 하나, 나는 공정하고 객관적인 직무 수행을 통해 국민들이 제대로 된 문화 복지 서비스를 받을 수 있도록 하겠다. 하나, 나는 국민으로부터 가장 신뢰받는 공직문화를 조성하기 위해 공사(公私)...

보도자료 2013년 6월 26일 배포 2013년 6월 27일 조간부터 보도 총6쪽(붙임4쪽 포함) 담당 : 대중문화산업과 사무관 최 진 전화 : **)****-**** / 팩스 : ****-**** / 전자우편 : **********@*****.** 대중음악 공연장 대관서비스 개선 대책 - 대관기관에 대한 초대권 제공 방지 제도화 - 할부대관료와 공연 사용료도 합리적으로 조정 유도 문화체육관광부(장관 유진룡)는 최근에 대중음악 공연장 대관과 관련하여 제기되는 문제들을 개선하기 위하여 여러 차례의 이해관계자 의견 수렴을 통해 ‘대중음악 공연장 대관서비스 개선대책’을 내놓았다. 우선 대관기관이 갑의 지위를 이용하여 초대권을 요구하거나 받는 일이 없도록 제도적 장치를 마련한다. 이를 위해 대관기관과 공연기획사 간에 체결하는 계약서에 초대권 요구 및 제공금지 내용이 명시될 수 있도록 공문을 통해 관련 기관과 지자체에 지침을 전달할 계획이다. 아울러 올림픽공원 내의 공연시설이 운영하는 ‘청렴계약 이행 서약’이 다른 기관에도 확산될 수 있도록 유도해 나간다. 또한 한국콘텐츠진흥원에 신고센터를 설치하여 대관기관의 부당한 요구나 불합리한 관행이 상시 접수될 수 있도록 하고,...

110 2 20060301 2013 중앙행정기관 산림청 1,582 4 5급 중간직 2 공금횡령·유용 300 2 20080109 2013 중앙행정기관 산림청 1,582 5 6급 하위직 3 금품수수 233 2 20040901 1018 중앙행정기관 환경부 1,833 1 연구사 하위직 3 금품수수 260 2 2011-05-17 1018 중앙행정기관 환경부 1,833 2 연구사 하위직 3 금품수수 220 2 2011-05-17 1018 중앙행정기관 환경부 1,833 3 7급 하위직 3 금품수수 12 1 2011-05-06 2014 중앙행정기관 중소기업청 1,182 1 행정사무관 중간직 2 금품수수 1,000 3 2009-07-08 2014 중앙행정기관 중소기업청 1,182 2 부이사관 관리직 1 금품수수 250 2 2009-06-09 3009 광역자치단체 강원도 4,076 1 4급 중간직 2 향응수수 27 1 2011-04-23 3009 광역자치단체 강원도 4,076 2 7급 하위직 3 공금횡령·유용 800 3 2008-11-09 3008 광역자치단체 경기도 9,236 1 8급 하위직 3 금품수수 60 1 2010-09-20 3008 광역자치단체 경기도 9,236 2 4급 중간직 2 금품수수 535 3 2006-10-04 3008 광역자치단체 경기도 9,236 4 소방정 중간직 2 금품수수 510 3 2009-11-02 3008 광역자치단체 경기도 9,236 5 소방경 하위직 3 금품수수 35 1 2009-11-02 3008...

하는 기간은 발령일로부터 3년까지로 한다. 부 칙 이 규정은 발령한 날부터 시행한다. 부 칙 이 규정은 발령한 날로부터 시행한다. 부칙 <제206호, 2013. 10. 31.> (시행일) 이 훈령은 2013년 10월 31일부터 시행한다. [ 별 표 ] 포상금 지급기준 (제6조 관련) 가. 금품․향응 수수관련 신고 부패행위 등의 유형 포상금 지급기준 상한액 직무와 관련하여 금품․향응을 수수하고 위법․부당한 처분을 한 경우 금품․향응 수수액의 20% 이내 300만원 직무와 관련하여 금품․향응을 수수하였으나, 위법․부당한 처분은 하지 아니한 경우 금품․향응 수수액의 15% 이내 150만원 의례적인 금품․향응 수수의 경우 금품․향응 수수액의 10% 이내 50만원 ＊ 비 고 1. 예산 등 공금을 횡령한 경우에는 그 횡령액을 금품․향응 수수액으로 보아 위 표에 의한 포상금을 지급한다. 2. 위 포상금 지급기준에 의하여 산정된 포상금액이 10만원에 미달하는 때에는 10만원을 지급한다. 나. 기타 부패행위 등의 신고 신고내용에 대한 조사결과 상한액 징계처분 등이 있는 경우 100만원 법령 개정 등 제도개선에 기여한 경우 50만원 기타 문화체육관광부 소관분야 청렴도 향상에 기여한 경우 30만원

제248호)에 따라 이 규정 발령 후의 법령이나 현실 여건의 변화 등을 검토하여 이 규정의 폐지, 개정 등의 조치를 하여야 하는 기간은 발령일로부터 3년까지로 한다. 부 칙 <제204호, 2013. 10. 31.> (시행일) 이 규정은 2013. 10. 31.부터 시행한다. [서식 1] 신고서 접수일자 접수번호 처리기간 신고자 이름 주민등록번호 주소 연락처 직업 피신고자 이름 주민등록번호 주소 연락처 직업 공익신고 취지 및 이유 공익신고 내용 증거자료 등 첨부서류 위와 같이 피신고자의 공익침해행위를 신고합니다. 20 년 월 일 신고자 (인 또는 서명) 문화체육관광부 장관 귀하 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] [서식 2] 공익신고접수관리대장 관리번호 접수일자 제목 송부기관 조사결과 접수일 보상금 안내일자 담당자 비고 송부일자 결과통보일 201x - 00 [서식 3] 신분공개 동의여부 확인서 신고자 성명 주민등록번호 주소 연락처 공익신고 제목 접수일자 접수번호 신분공개 동의여부 1. 국민권익위원회의 확인과정 앞으로 귀하의 공익신고사건에 대하여 국민권익위원회에서 확인하는 절차를 거칠 수 있습니다. 이 과정에서 귀하의 신분을 밝히거나 암시하는 것에...

시행한다. 부칙 <제205호, 2013. 10. 31.> (시행일) 이 훈령은 2013년 10월 31일부터 시행한다. [별표] 외부강의 대가기준(제18조 관련) (단위 : 천원/ 1시간) 구 분 장관급 차관급 과장급 이상 4급 및 5급 이하 비고 최초 1시간 상한액 400 300 230 120 원고료· 여비는 미포함 최초 1시간 초과 시 (매 시간당) 300 200 120 100 ※ 한국예술종합학교 경우, 행동강령 제38조에 따라 대학교수의 외부강의 대가 기준 별도 마련 ※ 동 기준은 외부강의 대가 지급기준이 아니고, 기준 초과 금액은 받을 수 없는 상한액 개념임 [별지 제1호서식] 공정한 직무수행을 해치는 지시에 대한 소명서 소 명 인 성 명 생년월일 소 속 직위(직급) 상 급 자 (지 시 자) 성 명 직위(직급) 지시받은 사 항 소 명 내 용 「문화체육관광부 공무원행동 강령」 제4조제1항에 따라 위와 같이 소명서를 제출합니다. 년 월 일 소명인 (서명 또는 인) 귀하 210㎜×297㎜[일반용지 60g/㎡(재활용품)] [별지 제2호서식] 공정한 직무수행을 해치는 지시에 대한 상담요청서 상담요청인 성 명 생년월일 소 속 직위(직급) 상급자 (지시자) 성명 직위(직급) 지시받은 사 항 공정한 직무를 저해하는 사유 20...

..PAGE:1 - 1 - 청렴 서약서 나는 문화체육관광부 공직자로서 을 만들기 위하여 청렴 실천과제를 아래와 같이 실천할 것을 서약합니다. 하나, 나는 공직사회의 부패를 예방하고, 청렴한 공직풍토를 조성하는 길잡이로서 국가 청렴도 향상을 위해 노력한다. 하나, 나는 공정한 업무수행에 장애가 되는 알선·청탁을 근절하여 국민으로부터 신뢰받은 공직문화를 조성하는데 앞장선다. 하나, 나는 어떠한 경우에도 금품·향응을 받지 않으며, 주변으로부터 청렴성에 의심을 받을 만한 일체의 행동을 하지 않겠다. 하나, 나는 직무와 관련된 외부의 부당한 간섭을 배제함으로써 소속 직원들이 소신 있게 일할 수 있도록 하겠다. 하나, 나는 공정하고 객관적인 직무 수행을 통해 국민들이 제대로 된 문화 복지 서비스를 받을 수 있도록 하겠다. 하나, 나는 국민으로부터 가장 신뢰받는 공직문화를 조성하기 위해 공사(公私) 구분 없이 모든 생활에 솔선수범 하겠다. 만약 위 사항을 위반하였을 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익 조치도 감수할 것을 다짐하며 이에 서명합니다. 20 년 월 일 소속 : 직위(직급) : 성명 : (서명)

: 2012년 Ⅲ등급 → 2013년 Ⅱ등급 ※5단계평가:등급(매우우수),Ⅱ등급(우수),Ⅲ등급(보통),Ⅳ등급(미흡),Ⅴ등급(매우미흡) □ 추진 방향 “ 깨끗하고 신뢰받는 문화행정, 문화융성 선도” 반부패 인프라 구축 운영 정책 투명성․신뢰성 제고 및 부패유발요인 제거․개선 청렴문화 확산․교육 강화 및 부패방지 신고 활성화 ○ 청렴 활동 인센티브 부여 ○ 반부패 대책 추진체계 지속 운영 ○ 자체감사 활성화 ○ 산하기관 반부패 청렴 수준 제고 ○ 부패행위 적발 및 고발 강화 ○ 자발적 정보공개 확대 (수의계약 공개 신설 등) ○ 업무 추진비 공개 확대 및 법인카드 상시 점검 ○ 청렴옴부즈만 운영 내실화 ○ 권익위 권고 과제 이행 및 부패영향평가 실시 확대 ○ 무기계약 근로자 행동강령 실천 도입 ○ 민간보조금 집행실태 점검 ○ 고위공무원단 청렴도 평가 및 교육 실시 ○ 내부 청렴강사 양성 및 교육 ○ 공직 단계별 청렴교육 의무화 ○ 부패취약시기 행동강령 이행실태 점검 ○ 반부패 수범사례 확산 ○ 공익신고 활성화 ..PAGE:5 - 3 - 추 진 위 원 장 제 1차관 기획조정 실장 감사관 종무실장 문화콘텐츠 산업실장 문화정책 국장 예술국장 관광국장 국민소통 실장...